岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、负责修改和完善人力资源管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、完善各中心及子公司绩效管理体系；
7、负责本中心员工工作考核、资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
薪资福利待遇：
1、薪资4K-8K+绩效奖金+全勤奖+工龄补贴+五险；
2、法定节假日+年假15天；
3、公司提供住宿；
4、节假日发放福利礼品；
5、外出旅游；
6、每月内部聚餐；
7、每月孝心基金回报父母；
8、员工生日福利；
上班时间：八小时工作制 8:30-12:00，13:30-18:00
联系人：丁经理 15098780113
公司网址：www.diguahome.cn
工作地址：山东省济南市天桥区历山北路丽德大厦12层
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