岗位职责：
本岗位为人事经理兼总经理助理
试用期一个月。
试用期内待遇为4000元。
试用期过后由总经理考核。
正式入职后月薪4500元-5500元。
岗位职责：
1、负责执行、下发各项人事制度、流程；
2、负责员工的招聘、面试、评估、入职OFFER下达；
3、负责人力成本预算及相关分析报表制作以及部门用工成本拆分；
4、负责员工薪资档案的整理及维护，负责对员工薪资架构进行保密工作；
5、负责员工的新进、晋升、转正、调职、离职报表的人事审批；
6、负责员工离职流程并与离职员工沟通，了解真实离职原因并详细记录；
6、建立公司的绩效考核制度，完善公司员工考核方案；
7、组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
8、完成上级领导交办的其他事宜；
9、提醒总经理及时处理其职能范围内事务；
任职要求：
1、年 龄：30周岁-40周岁。
2、文化程度：本科或以上学历。
3、工作经验：三年或以上人事工作经验。
4、专业技能：熟练操作Excel，会运用各类函数处理表格；熟悉六大模块；
5、素 质：具备良好的沟通能力、时间协调能力；工作踏实细致，保密性强，对数字敏感，具有较强的敬业精神及责任心。
任职资格：
本岗位为人事经理兼总经理助理
试用期一个月。
试用期内待遇为4000元。
试用期过后由总经理考核。
正式入职后月薪4500元-5500元。
岗位职责：
1、负责执行、下发各项人事制度、流程；
2、负责员工的招聘、面试、评估、入职OFFER下达；
3、负责人力成本预算及相关分析报表制作以及部门用工成本拆分；
4、负责员工薪资档案的整理及维护，负责对员工薪资架构进行保密工作；
5、负责员工的新进、晋升、转正、调职、离职报表的人事审批；
6、负责员工离职流程并与离职员工沟通，了解真实离职原因并详细记录；
6、建立公司的绩效考核制度，完善公司员工考核方案；
7、组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
8、完成上级领导交办的其他事宜；
9、提醒总经理及时处理其职能范围内事务；
任职要求：
1、年 龄：30周岁-40周岁。
2、文化程度：本科或以上学历。
3、工作经验：三年或以上人事工作经验。
4、专业技能：熟练操作Excel，会运用各类函数处理表格；熟悉六大模块；
5、素 质：具备良好的沟通能力、时间协调能力；工作踏实细致，保密性强，对数字敏感，具有较强的敬业精神及责任心。
行业：交通/运输
规模：20-99人
性质：民营
地 址：宽城区新光复路小城子物流园兴旺路
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